2019下半年四川大安区事业单位考核招聘急需紧缺

更新时间:2019-11-08

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于转发关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知的通知》(川人社发〔2011〕36号)和省人力资源社会保障厅《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)等规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究,大安区卫生健康局下属部分事业单位2019年下半年将面向社会公开考核招聘急需紧缺卫生专业人才13名,现将有关事项公告如下:

  (二)招考对象:2019年11月13日前取得相应学历、学位、职称(执业)资格证书,符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

  凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的,其计算时限截止时间为2019年11月13日。

  2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

  4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件,《大安区事业单位2019年下半年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位一览表》(附件1)。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由考生自负。

  8.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

  大安区卫生健康局下属部分事业单位2019年下半年将面向社会公开考核招聘急需紧缺卫生专业人才13名,具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《大安区事业单位2019年下半年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位一览表》(附件1)。

  本次考核招聘采用现场报名的方式。应聘人员请登陆自贡人事考试网站 (下载并如实、正确填写《大安区事业单位2019年下半年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名表》(附件2)的各项内容,参与进行现场报名,现场报名地址:大安区人力资源和社会保障局事业单位管理股(地址:大安区仁和路恒河花苑二楼,联系电话)应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理。

  由大安区人力资源和社会保障局、大安区卫生健康局对报名人员进行资格审查。资格审查未通过的人员不得进入下一个环节。

  根据川发改价格〔2017〕472号文件规定按80元/人收取面试费,考生在资格审查合格后现场交费,六合开奖结果现场直播阳泉供,当场发给《面试通知书》。

  (1)《大安区事业单位2019年下半年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名表》1份(登陆自贡人事考试网下载打印);

  (1)港澳学习、国外留学归来人员报考的,要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

  4.面试内容及命题:面试成绩为100分,业务知识、招考岗位相关知识占40%,专业技能占60%。

  5.成绩公布:由大安区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的面试成绩、排名情况。面试成绩低于70分的,不予聘用。

  根据考生的面试成绩,按照招考岗位拟聘人数面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如成绩相同,则通过加试作出选择确定排序。

  体检由大安区人力资源和社会保障局统筹安排,体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)及公务录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的,在报考同一岗位进入面试人员中按面试成绩高低依次等额确定递补参加体检。

  报考同一岗位涉及多个单位的,由体检合格人员按面试成绩高低依次选岗,实施考察。考察由用人单位和主管部门具体组织实施,主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

  其中几种特殊报考对象,应于接到考察通知后5个工作日内,须提供以下材料到报考单位主管部门:

  1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员,须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

  各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后,香港马会特马资料,报大安区人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示,公示期为7天,接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后,对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额,48487.com,由大安区人力资源和社会保障局在参加该岗位面试者中按成绩高低依次等额确定递补人员。如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补,不再递补。

  经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员,由用人单位和主管部门按有关规定填写《大安区事业单位公开考核招聘工作人员审批表》一式三份,按管理权限报大安区人力资源和社会保障局审核确认,对审核确认的人员办理聘用手续。所聘人员应在大安区的最低服务年限为5年,并约定违约金。根据省人力资源和社会保障厅《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)规定,按本通知考核招聘条件招聘的人员,实行最低服务期制度,招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起,自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。

  为保证此次大安区卫生健康局下属部分事业单位2019年下半年将面向社会公开考核招聘急需紧缺卫生专业人才工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性、权威性,对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按人事纪律追究当事人责任。

  十一、本公告由大安区人力资源和社会保障局负责解释,各考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询大安区卫生健康局。

  原标题:大安区人力资源和社会保障局关于2019年下半年事业单位公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才的公告